第三百章 高薪！市场经济的激励机制！ (第3/4页)

到没谱了。”

    “所以，我们的工资会有两部分组成。”

    “一部分是20块钱，就是不管你这个月有没有做事，是不是生病在家养伤，这20块钱都会给到你。”

    病假在这个年代可是奢侈品，不上班就没有钱拿，是理所当然的。

    听到生病在家还可以拿到20块钱工资，他们的脸色也略微好转起来。

    但他们更感兴趣的还是林然说的最高的工资。

    其他人这么说，还有可能是吹牛。

    但是林然的能力，他们是了解的，更不可能对他们夸下海口！

    所以，他们感兴趣的继续听了下去。

    “第二部分的钱，没有上限。”林然脸色凝重的说道，“看你们一个月的时间生产出了一千个陶瓷品，我们的工资，将会按照你们生产出来的数量计算。”

    按照林然的计算，每个瓷器卖出去，保证15块钱的利润。

    实际上，一个陶器的成本加起来不到两元。

    其他的都是工匠师傅的提成。

    “每一个陶瓷品，我们会给你们算两块钱的提成。”

    这句话一出，工匠们顿时傻眼了。

    现在主流思想还是集体社会，他们并不懂市场经济。

    所以，大部分人拿的工资实际上是死工资。

    只有在年终的时候，会按照最终的利润，给员工们进行一定比例的奖金。

    但也不会超过基本工资。

    可是按照林然这种方法，脑子稍微灵活点的工匠，已经在脑海当中思考起来了。

    他每个月可