第三百章 高薪！市场经济的激励机制！ (第2/4页)

拒绝：“我只是做我应该做的事，不应该奖励我。”

    “那怎么行？”林然不由分说把钱塞给了他，“我们工坊讲究的就是奖罚分明，你对工坊有贡献，我们就会重奖，这钱你收着吧。”

    吴英雄还有些不好意思，魏成斌也加了一句：“给你钱就拿着，以后好好干活，作为报答就行。”

    他才将钱收进口袋。

    200块钱可不是一个小数目，如果按照他们在天乐行打小工的薪资，起码要半年才能赚到这个钱。

    因此显得格外珍惜！

    其他的师傅也露出了羡慕的表情，他们也想拿这笔奖金。

    而且，一直都是在工坊里面学习，还不知道什么时候可以拿到工资。

    林然询问了一下待遇情况，魏成斌果然一问三不知。wap..OrG

    他就是个教人烧瓷的，哪里懂管理之术，自然没有和别人讲工资待遇的事。

    林然把工匠们喊到跟前，说道：“既然大家都在，我就来颁布一下工坊的奖励惩罚制度吧。”

    “首先是基础工资。我们工坊一定会给诸位业内的最高的工资，底薪是二十块钱！”

    工匠们面面相觑。

    虽然他们现在还没有正式工作，可是，如果他们加入其他的陶瓷店，每个月赚六七十块钱，应该也不难。

    二十块钱就好意思说是最高的工资？

    看着他们不相信的表情，林然露出了会心一笑。

    “大家可能会觉得奇怪，20块钱是不是太低了？”

    “当然，如果只拿20块钱，那确实是低