第三百章 高薪！市场经济的激励机制！ (第4/4页)

以生产两百件陶器，每件两块钱的提成...

    那他每个月的工资，岂不是四百多块钱？

    这个年代四百多块钱的工资，绝对可以算是精英了！

    工匠们私底下讨论起来，林然也没有阻止他们，这种时候有意见提出来，对大家只有好处。

    半晌之后，他们终于安静了下来。

    作为领队的师傅，问道：“是真的每件作品都算两块钱？”

    “当然不是。”林然说道，“还是要看作品的完成度，如果粗制滥造的作品太多，不但别想拿到提成，还要扣你的工资。”

    工匠们哈哈大笑了起来。

    “老板请放心，做出了失败品，别说是要提成了，直接开除我们也行。”

    “就是，魏师傅教了我们这么多，要是辜负他，我们可过意不去。”

    “林老板，我们一定尽心尽力为你服务。”

    听到工匠们对自己表忠心，林然露出了微笑。

    “好，工资制度从本月开始。”林然拿出了一袋钱，里面有四千块钱，交给魏成斌，“你去把钱给工匠们发一下。”

    魏成斌当即去办事了。

    李元浩则是来到了林然身边，笑道：“林先生真是为人豪爽，竟然给出这么高的工资，相信有其他人听到了，一定会想加入我们的团队。”

    “不错，这正是我的目的。”林然点点头。

    他并不是因为钱多，所以给工匠的工资高。

    而是因为他清楚，人才才是接下来二十年的核心竞争力！我爱吃西瓜的重生81：从收破烂开始致富