第五百零六章 卸磨杀驴 (第1/6页)

    看着医疗组的专机脱离跑道，迎空而起，陈立东有些惆怅。

    这次奔赴万里，去彩虹国应急救援，必须有一位东华的高级干部去才行。

    原计划是陈立东的，如果是他去，能调动更多的资源。

    而且老板身先士卒、靠前指挥，能大幅提高士气，也能赢得国内好评。

    但孙婕孕晚期反应厉害，陈立东可不想在这个节骨眼出问题。

    其实罗浩也是杂事缠身，但陈立东去不了，他这个总经理就得迎难而上。

    东华内部现在也是忙乱异常，至关紧要的是两件大事。

    一个是深化绩效改革，一个是大范围招聘员工。

    今年东华所属有一大批项目建成投产或者增产扩能，需要招聘的员工数以万计。

    索亚那边在完成基础建设后，随后的地上设施也在全面铺开，森林城市的壹号小区之后，还会陆续开发贰号、叁号，需要的员工也是一个很大的数字。

    同时，索亚政府已经派出代表访问华夏，确定两国建立外交事宜

    这也是陈立东大内之行与高层约定号的。

    接下来，索亚将制定新的移民政策，为华商员工开放永久居留权，也就是发放绿卡。

    华夏也在制定政策，计划8月份实施《外国人在华永久居留审批管理办法》，届时也将给在国内的符合申请资格的外国人士签发永久居留权证明，也就是华夏绿卡。

    这样一来，东华体系内的一些外国籍专家就能落户华夏，免掉每季度办理一次工作签证的麻烦。

    至于深化绩效改革，也是东华进入成年必须采取的动作。

    东华集团成立以来，人事