第五百八十二章 新的想法 (第13/14页)

”

    何氏机械厂不但没有抛弃古老的师徒制度，还把师徒制度发扬光大，不同的是，师父带出来的徒弟考核之后，按照徒弟的水平给与奖励。

    现代很多工厂老师傅生怕年轻的抢了自己饭碗，小年轻来到厂子里面，被老师傅吓的提桶跑路的可不少。

    何氏机械厂这边接到老师傅的邮件之后，然后迅速上报，其实公司高层知道咱们也进口西方的一些机床什么的回来修理然后继续用。

    只是说何氏机械厂财大气粗，并且有保密级别的加工中心，但是就像挖掘机，推土机这些破烂，运送回来价值不大，在美利坚那边人工就够你喝一壶的。

    “这应该是个好办法，我马上跟白羊定总部联系一下，让总部与美利坚那边沟通一下。”何氏机械厂负责人感觉这也是一个好机会，可以打响自己机械厂的名声。

    但是这其中还涉及到当地的法律，保险等等的。

    不是说你收购过来之后，修复之后就可以使用了，在使用的过程中出现问题，该谁来负责？

    如果说单纯的机械，那么何氏机械厂可以保修，但是涉及到其他损失呢？人生安全什么的。

    京都总部也在搬迁，一部分已经在白羊定办公了，员工采取自愿，要去白羊定的就去白羊定，不去的京都这边安排不了，就安排进下面的企业。

    毕竟不少人都在京都有家的，不过白羊定的条件其实更好，起码停车位更多，各种规划都比京都要好，也没有京都那么嘈杂。

    虽然说京都政-府不想何贵的总部搬迁，但是这是没办法干涉的，无形之中给北河带来了大量的GDP。

    不过总部就没有这么快回答了，总部这边