第四百三十五章 小助理的想法 (第9/10页)

100万。

    就拿最低工资什么的，这个其实根本没有什么太大的意义，因为很多人并不是只是发最低工资，最低工资上涨，然后把工价的单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，所以说这个最低工资……咳咳，如果只是某个厂给你发最低工资，那么肯定是没人干的，大头还是需要看绩效工资或者其他的，提高最低工资………。.

    普通的工人永远别想算赢老板，你干的再多老板都有手段针对你，你干的多他单价给你下调，你拿到手的工资是一样的，但是你付出的劳动力却增加了。

    总的来说在西方经营企业各方面的规章制度都是比较完shan的，只要遵循法律法规，基本上自己就制定不了多少规定。

    不过该汇报给何贵的东西，还是要汇报给何贵，何贵作为股东之一，有些必须要听取意见或者签字才行，虽然何贵在这些公司里面都有代言人。

    何贵看完一些报告都会签上字，一个字来表示自己看了，要是有意见就会提出书面意见，一般的来说何贵不会干预公司的经营，因为每个公司不同的国家，不同的地域，不同公司的类型经营方式都是不一样的，很多时候一些公关费用需的需求量也是不一样的，严格的来说，在西方付出的公关费用比例更高，因为西方的协会太多了。

    就拿一个简单的机械工厂来说，里面有工人协会，焊工协会，车工协会等等等等的，这些协会里面的那些管理层其实就是一些蛀虫。

    反而是在一些第三世界国家，只要搞定了当地一两个人，那么就可以了，也就是说在西方也需要公关十几二十个的，但是在第三世界国家，这只需要公关那么一两个人。

    西方的法律法规虽然完shan，但是也有很多的漏洞，毕竟是资本主义社会，其实还