第2892章 利益化 (第1/4页)

    但是没有几个企业家能够做到，像王斐这样，设身处地的，为员工去打算，为员工去着想，而且很多的老板，都是想着，如何在员工的身上将最大的利益化，花最少的钱。

    这真的是不可能的事情，所有的一切有付出才能够有收获，这些都是平等的，不能够总看着眼前的那些不好的事情，而忘却了好的事情，我们要做的就是真真正正的去平心静下去，看看如何做好该做的事。

    而且员工付出了，就应该是有收获的，所有的付出和收获，都应该是成正比例的，当我们能够理解到生活的不容易时，也请将这份善良给到员工。

    “有你这样的好老板呀，真的是员工的幸运，我都替这群员工，感觉到开心呢。”

    tom也笑呵呵的，跟着王斐两个人一起出去了。

    两个人没想到，每一次聊天都特别的尽兴，而且这一次聊的也比较晚了，正好是大家的下班点，所以路上也有点堵车。

    “每一次跟你聊天啊，都感觉特别的兴奋，而且总能够擦出很多的火花，像你这样的优秀人才呀，如果要是留在国内的话，一定要来到我的公司啊，我公司一定给你更大的空间，让你去发展。

    再加上我们这边也要开始拓展，想要多开几个分店，而且有很多的外阜市场，也需要人才去做，所以我们也确实，是想要有你们这样的人来帮忙。

    最起码能够帮我培养一些人才呀，最后我们往外走的时