第562章 谁叫人家是老板 (第1/4页)

    张信的小动作，姜万孟没有看到。

    就算是看到了，他也没办法。

    谁叫人家人老板呢！

    对于姜万孟的到来，最高兴的当然是老校长。

    在自己职业生涯的暮年，能跟国内最炙手可热的科技公司搭上线，老校长觉得自己就算退下去，也没有什么遗憾了。

    以红薯电子现在的发展势头，将来只要在招聘的时候稍微倾斜一下，说不定能帮助科大解决很大一部分毕业生的就业问题。

    从96年开始，国内的各大高校，已经陆续开始取消了包分配制度。

    大学生的铁饭碗被打破。

    就业，成了衡量一所学校含金量的硬标准。

    五道口未名湖这种大学的毕业生，到什么时候都是不愁就业问题。

    像科大这种二流学校就不行了。

    老校长没退休前最后这半年时间，一直在京城各单位和公司跑，想要通过自己的人脉，帮科大的毕业生们，多找一条出路。

    可惜京城高校众多。

    用人单位对二流本科的科大学生，其实并不感冒。

    这让老校长的努力，变得事倍功半。

    今天周鸿祎带人主动上门，实在是意外之喜。

    老校长打定了主意：今儿豁出去这张老脸不要，也得让红薯电子答应，每年从科大应届毕业生里，接收80到100人。

    对了，还有周鸿祎的联合通信公司。

    虽然刚从邮电系统分离出来，不过妥妥的是央企牌子。

    作为徐元化的小舅子，帮姐夫解决难题没毛病吧？

    联合通信公司跟红薯电子合作，正处在极速扩张时期。

    科大对口专业的毕业