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辽宁双鞍集团新科工业有限公司召开首次职工代表大会暨2020年度总结表彰大会

    2021年3月9日上午9时,辽宁双鞍集团新科工业有限公司首次职工代表大会在二楼会议室召开。辽宁双鞍集团董事长孙志国、党委书记贺十年、副经理赵新品出席会议。
    此次大会应到代表49名,实到42名,7名因冬季防冻液喷洒人员驻外作业缺席此次会议。集团股东代表7人,董事会成员2人,监事会成员1人,全部到会,到会人数符合会议相关规定,会议有效。
    集团董事、新科工业有限公司经理姜笑玉做题为《抓住新时机 迎接新挑战》的行政工作报告。 
    集团董事、新科工业有限公司副经理蔡文做《2020年度财务管理委员会工作情况的报告》《2020年度财务决算及2021年财务预算的报告》。
    新科工业有限公司副经理韩初辉宣读《关于新科工业有限公司行政报告的决议(草案)》《关于新科工业有限公司2020年财务决算及2021年财务预算的报告决议(草案)》。
    参会职工对两项决议分别进行表决,表决结果全数通过,表决真实有效。
    集团股东代表、新科工业有限公司副经理武志涛宣读《2020年度受表彰人员名单》、中层干部聘任通报。
    集团监事、新科工业有限公司党支部书记姜微号召职工要在新的一年,加强工作力度,提高各项水平,以全新的面貌迎接新的机遇和挑战,为企业发展做出贡献!
    双鞍集团董事长孙志国讲话:
    大家上午好!很高兴能来参加新科工业有限公司——也就是原机装福利厂的首次职工大会。企业的名字变了,身价也变了,由集团企业转为国有企业。我们的职工也由集体职工转身成为国有企业职工。
    一、改革永远在路上
    在去年的鞍钢厂办集体企业转制过程中,我们双鞍集团由于多年来执着的改革实践和良好的经营业绩而获得了成功。一些集体企业倒下了,而我们双鞍集团包括新科工业有限公司走过来了。在这次集改中,我们不等不靠,主动作为,打响了“资产清点、人员清查、企业清理”的“三战役”;闯过了“三关口”:“和解协议”关、“市场稳定”关、“机制转换”关;收获了“三成果”:改革举措得到肯定、优惠待遇得以保持、历史疑难得到解决。一批外部企业的能人纷纷表达了愿意到双鞍集团创业的热切愿望。
    二、新科公司做出了新成绩
    从刚才姜经理的工作报告中我们了解到,新科公司不愧是集团多年的排头兵,经受住了钢铁市场波动的考验,妥善安置了下岗职工,开发了鲅鱼圈港口的新市场,实现利润总额262万元,在2020年又取得了骄人的成绩。在报告中我们还听到两个令人欣喜的数据:职工平均工资同比增长24%,达到应领工资4400元/月;职工平均年龄38岁,比集团职工平均年龄低两岁,在人力资源建设上也取得突破。这些成绩的取得,是因为有一个姜经理领导下的过硬的领导班子,是因为有一个敬业进取的职工团队。
    三、三开工作没有终点
    今年是集团确定的“三创三开年”,即“创业、创新、创造,开发新产品、新项目、新市场”。新科公司在三开工作上一直走在集团的前列,下一步要继续努力。要贯彻好今天职代会的精神,严格执行财务预算,把目标责任分解到每个岗位上。展望未来,新科公司理应“打着红旗不放、站在排头不让”,“高效工作,以好的心情做好每件事;快乐生活,以好的心态迎送每一天”,追求完美共同的梦想:“更有自信、更有尊严、更有地位;富裕起来、快乐起来、幸福起来”。
    谢谢大家!
    最后,大会在合唱集团之歌《铸就辉煌》中圆满结束。
    本公司职工统一着装,并配带口罩,遵守会场纪律,认真聆听会议内容,领略会议精神,了解公司未来战略前景,一同迎接新机遇,挑战未来!

辽宁双鞍集团新科工业有限公司
高宇
2021年3月10日

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